hr如何答复面试未通过的应聘者

HR在答复面试未通过的应聘者时，应该保持专业、礼貌和尊重。以下是一个参考的回复模板：

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尊敬的[应聘者姓名]：

感谢您对我们公司[职位名称]职位的关注以及您所提交的申请。经过仔细评估，我们很高兴通知您，您未能通过本次面试。

我们非常欣赏您在面试过程中展现出的[具体优点，如：专业能力、沟通技巧、团队合作精神等]。我们相信您具备很多优秀的品质和潜力，这也是我们选择您的初衷。

然而，经过综合考量，我们认为其他候选人的经验和技能与职位要求更为契合。我们希望您能够理解这一决定，并相信这只是一个阶段性的结果。

我们鼓励您继续发展自己的职业生涯，并期待未来有机会再次与您合作。同时，如果您对我们公司有其他职位感兴趣，或者希望了解行业动态，欢迎随时与我们联系。

再次感谢您的申请，祝您前程似锦！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[联系方式]

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这样的回复既表达了感谢，也肯定了应聘者的优点，同时说明了未能通过面试的原因，并且保持了沟通的开放性，为未来的合作留下了可能。