决定离职为什么还煎熬

如果你的工作让你每天都想辞职,你感觉还有坚持的意义吗?

我建议你考虑离职，如果你对当前工作如此不满，每天都想辞职的话。长期处于这种不愉快的环境中可能会对你的心理健康产生负面影响。 在职场上，通常有两种选择：要么全身心投入到工作中，要么选择离开。没有必要在不喜欢的工作中忍受痛苦，同时也不必担心辞职会带来失业的负担。

有的人辞职，就是为了追求完美有一个美好的人生，而有的人辞职，则是为了能摆脱不顺心的团队氛围，解决不开心的工作中困境。和条件在随时变化，而我们应该适应新环境，才可以优胜劣汰。那样，我将尽可能让自身生存下去。因此，有关离职的难题，你必须评定你现在的状况，充分考虑。

总之，对待“想辞职”的念头，需要理性分析，莫要被情绪裹挟。坚持学习并付出实践，终将会走出职业倦怠，在职场上找回属于自己的信心。

当你觉得一份工作找不到意义的时候，你还会再坚持吗 要看个人的家底的。家底可以的，就可以任性，跟着感觉走，想找什么工作就干什么工作，家底不好的，没有办法和路子的，只能忍气吞声，一切为了生活。

提出离职有心理压力怎么办

1、选择合适的沟通时机：尽量选择相对空闲、心情较好的时候提出离职，这样沟通氛围会更融洽，也更容易达成共识。结合现状分析主动离职的必要性工资发放风险：房地产行业不景气，现存在发不出工资的较大可能性。

2、如果你感到非常想辞职并且心理压力很大，可以考虑采取一些措施来缓解这种情绪。首先，如果可能的话，你可以休假，外出放松一下，给自己一点时间和空间来调整心态。其次，找一个信任的朋友或家人谈谈你的烦恼，倾诉可以减轻你的心理负担。在工作中遇到的问题往往是促使人们想要辞职的主要原因。

3、首先，你可以事先准备好离职信或提前通知你的上级和人事。在书写离职信时，你可以表达感谢和同事的支持和合作，并表达离职的原因。通知你的上级和人事也可以让你能够就离职事宜进行深入的谈话，这通常可以减轻你的不安和苦恼。

4、离职一年多心态差甚至有轻生念头，需从调整认知、解决现实问题、重建价值感三方面改善。具体分析如下：调整对“工作”的认知：认同≠职业标签人类作为性动物，需要通过角色定位获得安全感，而现代人往往将“职业”等同于自我的核心（如被问“你是谁”时，第一反应常是工作职务）。