面试为什么选择中兴

中兴海外MKT-技术秋招感想

岗位划分：中兴的海外岗位主要分为客户经理、MKT-技术、MKT-商务以及网络技术工程师等。MKT-技术岗位适合理工科专业的学生投递，且对天坑专业的学生来说是一个好去处。

个人感悟 总的来说，这三个月的新员工入职培训让我收获颇丰。我不仅对MKT-技术（海外）这一岗位有了全新的认识，还掌握了多项专业技能和实用知识。同时，我也深刻感受到了良好的工作氛围和同事们的热情与友善。

ZTE MKT下海工作日记4：入职一年两个月后的感悟 工作感受与现状 转眼间，我已经在ZTE MKT工作了一年两个月。这应该算是我的第二次回国（商务签四个月一次），每次回国都能让我更加珍惜在海外的工作时光。我想，很多即将通过秋招加入中兴MKT的小伙伴们一定很好奇，工作一年后的感受是什么样的。

在秋招过程中，我拿到了深信服售前产品经理和中兴MKT-技术（海外）的offer。尽管深信服在薪酬方面可能更有竞争力，但我最终选择了中兴。这主要是因为我对海外工作的向往以及那一丝爱国情怀。我相信，在海外市场中，我能够学到更多，成长更快。

员工需要考虑测试方、测试设备版本、测试终端数量等多个细节，并主动协调资源推进解决相关问题。综上所述，中兴的MKT技术岗位是一个具有挑战性和发展潜力的岗位。它要求员备全面的能力和素质，并愿意接受海外出差等挑战。对于有志于在MKT领域发展的求职者来说，这是一个值得考虑的选择。

在中兴海外工作，是一种独特且丰富的职业体验。以我在武理工电气工程及其自动化专业背景，目前在MKT-技术岗位上工作，主要负责光传输方向的产品方，为海外项目提供技术支持。面对竞争激烈的就业市场，选择中兴的海外营销岗，不仅有机会体验异国生活，还能与全球运营商合作，参与高端展会，拓展视野。

计划面试西安的中兴新云,不知道这家怎么样?

1、中兴新云，成立于年，正值快速成长阶段。尽管起步不久，但其发展速度令人瞩目。在财务共享服务领域，中兴新云表现卓越，目前正拓展其业务版图，涉足财务数字化服务。由于年轻，其与管理体系仍在逐步完善中。然而，这并未妨碍其为员工提供丰富的发展机遇。内部竞聘等晋升机制频繁开展，为员工成长提供了广阔空间。

2、西安的中兴新云这家很强大，而且有着明确的工作目标和发展规划，现在进人的要求很高，尤其是校园，感觉能收到offer真的都很优秀了。

3、与同事皆具优秀素质，工作氛围积极向上，培训体系也在不断完善，为项目团队提供了良好的平台。中兴新云强调用人唯才，鼓励创新与创造，激励年轻同事超越自我，为员工提供了广阔的发展前景。总体而言，中兴新云是一家注重人才培养与发展的，为员工提供了良好的职业成长环境。

华为和中兴,那个比较好,想去面试一下?请尽可能详细一点,谢谢

1、华为的薪资水平较高，年终奖和股票奖励丰厚，整体收入相当可观。华为在业界享有较高的声誉，但相应的工作压力也较大。工作期间，华为限制员工访问外部网络。 中兴通讯的薪资待遇相对于华为略低，但在业界知名度和影响力不如华为。中兴的工作压力相对较小，因为它是一家国有企业。

2、规模与业务范围：中兴通讯以其在通信设备领域的影响力而知名，业务相对集中。相比之下，华为技术有限的业务布局更为多元化，涵盖了通信技术、智能设备、云服务等多个高科技领域。 工作环境与企业文化建设：中兴通讯的企业文化倾向于强调规范和流程，营造了一个相对严肃的工作环境。

3、两个都好。华为：华为的员工福利较好。华为的职业化程度较高。华为的后勤支撑比较好。华为的人性化程度较高。中兴：中兴的调休较好。中兴的加班较少。中兴的电脑等设备问题较少。

4、若优先稳定性、技术积累或户口，选择中兴正式岗；若追求平台资源、晋升潜力且能接受风险，选择华为正式岗；华为OD岗位需谨慎评估转正可能性。岗位性质与技术前景中兴的offer多为正式编制岗位，技术方向聚焦通信开发、大模型CUDA编程或硬件开发（如算力模型算子开发、南京硬件开发）。

5、华为相较于中兴而言更强。以下是对华为和中兴两家的对比分析：规模与影响力 华为：作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方供应商，华为在电信运营商、企业、终端和云计算等领域具有端到端的解决方优势。其业务范围遍布全球，拥有庞大的客户群体和市场份额。

6、华为和中兴都是优秀的通信行业领军企业，各有其独特的优势，难以一概而论哪个更好。以下是两者的具体特点：华为：业务领域：作为全球领先的信息与通信技术解决方供应商，华为专注于ICT领域，为电信运营商、企业、终端和云计算等领域提供端到端的解决方。