国企子公司员工有编制吗

国企子公司的员工是否具有编制，这取决于具体情况和国家的相关政策。

在中国，国有企业（国企）的员工分为正式编制员工和合同制员工。正式编制员工通常指的是具有国家机关、事业单位编制的员工，他们享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险等，且在合同期内享有较高的稳定性。

对于国企子公司而言，以下几种情况可能存在：

1. 具有编制的子公司：如果该子公司是由国家机关或事业单位直接设立，或者其前身是具有编制的国有企业，那么其员工可能具有编制。

2. 无编制的子公司：大多数国企子公司是按照市场化运作的，它们可能不直接享有国家机关或事业单位的编制。这些子公司的员工通常是合同制员工，他们的劳动合同由企业根据市场情况和员工表现来决定。

3. 混合编制：有些国企子公司可能既有正式编制员工，也有合同制员工。

具体到某个国企子公司，是否具有编制，需要查看该公司的性质、成立背景以及与母公司或上级主管部门的关系。如果需要确切的信息，建议直接咨询该国企子公司的人力资源部门或相关部门。