35岁公务员还有必要调动吗

是否调动工作，是一个需要综合考虑个人职业规划、家庭状况、工作环境和个人发展等多方面因素的决定。以下是一些可以考虑的因素：

1. 职业发展：如果调动能够提供更好的职业发展机会，比如晋升空间、技能提升等，那么调动可能是一个不错的选择。

2. 工作环境：如果当前的工作环境让你感到不满，比如工作压力大、人际关系复杂等，调动可能能改善你的工作状态。

3. 家庭因素：家庭责任也是重要的考虑因素。如果调动后能更好地平衡工作和家庭，或者对家庭有积极影响，那么调动可能是必要的。

4. 政策导向：公务员调动还可能受到政策导向的影响，比如组织需要、地区发展需求等。

5. 个人兴趣：如果你对新的工作内容或领域有浓厚的兴趣，调动也可能是一个实现个人职业兴趣的好机会。

以下是一些可能的情况：

如果当前工作非常稳定，且有很好的发展前景：那么调动可能没有必要，除非你有强烈的动机去追求新的职业机会。

如果当前工作让你感到不满，且调动能够带来明显的改善：那么调动可能是值得考虑的。

如果调动意味着更大的责任和挑战：那么你需要评估自己是否有足够的能力和准备去应对这些挑战。

是否调动工作是一个个人的决定，需要根据自己的实际情况和需求来权衡。建议你仔细考虑上述因素，并咨询家人、朋友或职业规划师的意见，以便做出最适合自己的决定。