辞退写了辞职怎么办

如果辞退被写成了辞职，可能会带来一些麻烦，但仍有解决的办法。

首先，明确两者的法律性质和后果不同

辞退是由用人单位提出解除劳动合同，通常需要有合法的理由，且可能需要支付相应的补偿；辞职是劳动者主动提出解除劳动合同，一般没有补偿。

及时与用人单位沟通

说明情况，提供证据证明是被辞退而非主动辞职。比如工作中的相关邮件、聊天记录、绩效考核结果等能表明不符合用人单位要求而被解除劳动关系的材料。

向劳动监察部门投诉

若与单位沟通无果，可以向当地劳动监察部门反映情况，由其介入调查和调解。

申请劳动仲裁

这是较为有效的法律途径。在申请仲裁时，要准备好能证明被辞退的相关证据，以维护自身合法权益。

总之，遇到这种情况不要慌张，要积极采取措施，通过合法的渠道和方式，争取自身应有的权益。