国企央企逢进必考吗

国企和央企的招聘流程因企业性质、岗位要求等因素而有所不同，但普遍情况下，对于重要的岗位或者管理岗位，确实存在“逢进必考”的规定。这意味着，应聘者通常需要通过笔试、面试等环节的考核，才能被录用。

具体来说：

1. 笔试：通常包括专业知识测试和综合能力测试，用于考察应聘者的基本素质和专业技能。

2. 面试：包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等多种形式，用于考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。

3. 背景调查：部分情况下，企业还会对候选人的背景进行调查，以确保其符合岗位要求。

并非所有岗位都要求“逢进必考”，一些基层岗位或特殊岗位可能会有不同的招聘方式。随着国家政策的调整，相关招聘规定也可能发生变化。因此，建议您关注具体企业的招聘公告或咨询相关部门获取最准确的信息。