为什么库管很难找

库管，即仓库管理员的岗位之所以难找，可能有以下几个原因：

1. 岗位特性：库管工作通常较为辛苦，需要长时间站立、搬运货物，且工作环境可能较为封闭。因此，愿意从事这一职业的人才相对较少。

2. 技能要求：优秀的库管不仅需要具备一定的管理能力和计算机操作技能，还需要熟悉仓库管理的相关流程和规范。具备这些技能的人才相对较少。

3. 薪资待遇：相比于其他行业，库管这一岗位的薪资水平可能并不算高，这导致了一些有能力的求职者不愿意从事这一职业。

4. 工作稳定性：由于库管岗位的工作性质，可能会面临工作地点变动、工作强度大等问题，这影响了求职者的就业选择。

5. 行业竞争：随着电子商务的快速发展，物流行业对库管的需求增加，但同时也加剧了行业内的竞争，使得招聘难度加大。

6. 招聘渠道：一些企业可能没有充分运用多元化的招聘渠道，导致招聘效果不佳。

为了解决库管难找的问题，企业可以采取以下措施：

1. 提高薪资待遇：合理提高库管岗位的薪资水平，以吸引更多优秀人才。

2. 优化工作环境：改善库管工作环境，减轻工作强度，提高员工的工作满意度。

3. 加强培训：对库管进行专业技能培训，提高其综合素质。

4. 拓宽招聘渠道：利用线上线下多种渠道进行招聘，扩大招聘范围。

5. 加强企业文化宣传：通过宣传企业文化，让求职者了解企业的发展前景和员工福利，提高企业吸引力。