公务员五年晋级怎么算

公务员的晋级是根据《公务员法》和相关岗位规定来进行的，以下是一般情况下公务员晋级的计算方法：

1. 基本条件：公务员晋级的第一个前提是必须符合公务员的基本条件，如政治素质、工作能力、工作表现等。

2. 考核：公务员晋升需要通过年度考核，连续两年考核合格是晋升的基本条件。

3. 资历：公务员的资历主要包括工作年限和任职年限。晋升到下一级职务，通常需要具备相应的工作年限。具体年限根据不同级别和岗位有所不同。

4. 职务与级别：晋升到下一级职务，需要达到相应的级别。级别晋升与职务晋升通常是同步的，但有时也可以先晋升级别，再晋升职务。

以下是一个简单的晋级计算示例：

一级科员晋升到副科级：通常需要具备二级科员两年以上工作年限，且连续两年考核合格。

副科级晋升到正科级：通常需要具备三级副科级两年以上工作年限，且连续两年考核合格。

正科级晋升到副处级：通常需要具备四级正科级三年以上工作年限，且连续两年考核合格。

以上仅为一般情况下的晋级计算方法，具体晋升条件还需参照国家和地方的相关政策及单位的具体规定。部分特殊岗位和级别可能存在特殊晋升规定。