用人单位在招工时是否查看员工档案

用人单位在招工时是否会查看员工的档案，取决于多种因素。以下是具体情况：

档案的作用和重要性

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。它是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。档案能够将个人的性格和做事准则等折射出来，多数公司人事部人员会在员工进入公司之前就对档案进行考察，根据之前的表现推断是否适合岗位，并据此定位发展方向。

用人单位查看档案的可能性

在一些情况下，用人单位可能会查看员工的档案。例如，当员工进入公司后出现问题时，用人单位可能会仔细查看员工的档案。然而，现在的用人单位一般不会在招工时查看档案，除非是特殊部门如国家安全部门。多数公司人事部人员会在你进入公司之前就对你的档案进行考察，根据你之前的表现推断出你是否适合这个岗位。

查询职工档案的方法

如果需要查询职工档案，可以尝试以下方法：

1. 通过手机应用程序查询：在手机上打开随申办市民云，进入主界面后找到“更多”菜单，然后选择“政府办事”菜单，最后点击“档案查询”菜单即可查询个人的档案信息。
2. 通过单位查询：如果单位有存放档案的权限，档案通常会放在人事部门管理的档案室中，可以向人事部门申请查询。如果单位没有存放档案的权限，档案可能会存放在有资质的档案保管机构，如人才交流中心，可以携带身份信息与资料前往查询。
3. 通过专业服务查询：可以联系专业的档案服务机构，提供身份信息后，由专业人员帮助查询档案。

结论

综上所述，用人单位在招工时是否会查看员工的档案并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素，包括用人单位的性质、岗位要求以及员工的个人情况。在大多数情况下，用人单位不会在招工时查看员工的档案，但在特定情况下，如进入公司后出现问题时，可能会查看档案。