技能人才和技术人才的区别

技能人才和技术人才在现代社会中扮演着不同的角色，尽管它们之间存在一些交叉，但它们在性质、工作岗位、任职资格评价等方面有所不同。

性质的不同

技能人才通常指的是那些从事技能工作或一般技术工种岗位的人员，例如变电一、二次检修工人、设备状态检测工人、线路运检工人、装表接电工人、抄收核工人等。他们的主要工作任务是承担技能操作和维护、后勤保障和服务。另一方面，技术人才，也称为专业技术人才，是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务（职称）的人员。专业技术人员主要是从技术的角度，解决组织活动中某个专业技术领域的技术难题，其主要工作是对专业技术知识与技能的应用，满足专业技术工作的规律和特点，提高企业专业水平。

工作岗位的不同

技能人才主要从事的是技能操作和维护、后勤保障和服务等工作，例如电焊工、设备维修工、特种作业人员等。而技术人才，是指从事专业技术工作、且已评上职称的人员，他们主要从技术的角度解决组织活动中某个专业技术领域的难题，其主要工作是应用专业技术知识和能力，提高企业的专业化水平。

任职资格评价的不同

对于技能人才，任职资格评价通常采取社会化等级认定的办法，由经人社部门备案的用人单位和具备资质的社会培训评价机构，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对技能人员进行职业技能等级鉴定，对合格人员颁发职业技能等级证书。我国职业技能等级多年来沿用五级制（最低的为五级，最高的为一级），目前改为新八级技能岗位（等级）序列，分为：学徒工、初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）、特级技师、首席技师等八个等级。而对于技术人才，任职资格评价采取的是职称评审的评价方法，共分为四个级别，从低到高依次为初级、中级、高级、正高级，例如助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

继续教育的差别

申报职称评审的，无论是专业技术人才还是技能人才，均须参加继续教育学习，但不同的是，专业技术人才必须参加专业技术人员继续教育；而技能人才，可以根据自己的实际情况，选择专业技术人员继续教育或技能人才继续教育，两类学时在申报职称评审时均予以认可。

综上所述，技能人才和技术人才在性质、工作岗位、任职资格评价以及继续教育等方面存在明显的区别。这些区别反映了他们在社会生产和服务业中的不同作用和贡献。