劳务带班是什么工作

在没有正式的劳务队里做小负责人属于管理人员吗?

不可以。如果劳务派遣人员在用工劳动，一般情况下，是不能够担任用工的的，因为，劳务派遣人员不是与用有劳动关系的劳动者，也就是以前所说的外雇的“短期临时工”，不能够参与用工的管理工作。

你好，这个要看具体情况，要看具体的派遣的。如果是一般企业的劳务派遣工可以分为工勤岗和管理岗，时的要求不一样，工资待遇也不一样。这种情况在大型的还是比较普遍的，就相当于劳务外包，在人事和人事管理这方面会更轻松一些。

劳务派遣人员不是公职人员，只有劳动局下属的劳务派遣工作人员才是公职人员，他们的区别就是一个是按照人头给自己赚钱的，一个是领给的工资的，有关劳务派遣工作人员是不能挣派遣工的钱。事业里面的劳务派遣员工不算事业工作人员。

劳务派遣人员并不属于用工的正式员工，而是与劳务派遣建立劳动关系。这种用工模式下，派遣作为用人，与派遣人员签订劳动合同，负责缴纳保险、支付工资以及管理劳动合同。在实际工作中，派遣人员虽然可能为用工提供服务，但在法律上，他们仍然属于派遣的员工。

劳务队提供管理人员证件。管理人员任职资格要持有相关行业管理“三类人员”证书，劳务队是指工人自发组织以一个人的、工头为的一个劳务集体，所以劳务队能够提供管理人员证件。

是属于行管人员的，虽然没有合同没有社保，但他此刻是在里上班，就属于的。行管人员包括广义行管理人员和狭义行管理人员。广义包括后勤保障人员，狭义专指行运作人员。内部后勤工作人员，职责不尽相同。