事业单位上岸后又考研可以辞职吗

内容：

在当今社会，越来越多的事业单位职员在获得稳定工作后，仍然选择继续深造，考取研究生。那么，事业单位职员在成功上岸后，因考研而辞职是否可行呢？以下针对这一现象，为您解答相关问题。

一、事业单位职员是否可以因考研而辞职？

事业单位职员在获得工作后，若因考研而提出辞职，是否可行，需根据具体情况而定。以下几种情况可以作为参考：

1. 合同性质：若签订的是固定期限劳动合同，一般需提前30天书面通知单位。若签订的是无固定期限劳动合同，则需提前30天书面通知单位，并按约定履行相关手续。

2. 单位规定：部分事业单位可能对职员辞职有特定规定，如需提前申请、提供离职证明等。建议提前咨询单位人事部门，了解相关规定。

3. 个人原因：若因个人深造需求提出辞职，单位通常不会干涉。但需注意，辞职前应确保工作交接完毕，以免影响单位工作。

二、事业单位职员辞职后，考研成功后如何重新就业？

事业单位职员辞职后，若考研成功，以下是一些建议：

1. 了解就业政策：在考研成功后，关注国家和地方的相关就业政策，了解事业单位招聘信息。

2. 提前准备：积极准备公务员、事业单位等招聘考试，提高成功概率。

3. 保持联系：与原单位保持良好关系，为今后可能的回归做好准备。

三、事业单位职员辞职后，考研期间如何维护与原单位的关系？

1. 保持沟通：在考研期间，与原单位保持良好沟通，告知其自己的学习计划。

2. 遵守约定：在签订辞职协议时，确保遵守相关约定，以免产生纠纷。

3. 尊重单位：在考研期间，尊重原单位的工作安排，尽量避免影响单位工作。

事业单位职员在成功上岸后，因考研而辞职是可行的。但在辞职前，需充分了解相关政策，确保顺利离职。同时，在考研期间，要注重与原单位的沟通与联系，维护良好关系。