现在好多都说上岗前需要培训，可靠吗

岗前培训收费是局吗

是 “一句话，一切打着岗前培训收费的基本上都是诈，因为法律有规定，有义务给为员工安排上岗前的培训 但不得以各种理由收取培训费用。为员工提供岗前培训是用人的义务，所产生的培训费用应由用人支付，不能要求员工自己承担培训费。

这是最常见的一种局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告档文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

也就是说，进行必要的职业培训、教育，是的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。由此可见，收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人应当履行的义务，用人不得将其转嫁到职工身上。

在求职过程中，需要特别惕各种诈手段。许多不法分子会利用收费的岗前培训作为诈手段，欺那些缺乏经验的求职者。他们往往在广告中放宽条件，承诺通过培训即可上岗，但实际情况却并非如此。这些培训往往没有实质性的内容，甚至培训结束后也不会被录用，而他们的真正目的只是通过培训收取费用。

惕任何中的收费行为。一些不法分子可能会以岗前培训为由，向求职者收取费用。这类广告通常会放宽条件，承诺培训后上岗，但实际上是以培训费为生的局。一旦缴费，求职者往往发现培训价值不大，且不会被录用。务必签订正规的就业协议。就业协议是保障求职者权益的重要文件。

为什么有的面试通过还要培训

1、岗前培训是必须的，这是让你能够更快投入工作，适应岗位要求。对于企业来说，要想新员工能够迅速地适应工作，融入团队，并且让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来，就必须进行必要的新员工入职培训，使其在入职培训的过程中，进一步了解企业，熟悉相关业务流程、掌握相关的工作技能、认同企业的企业文化。

2、更重要的是，通过培训，企业可以培养新员工的职业素养，提高他们的专业技能和团队协作能力。这不仅有助于新员工更快地完成工作，还能提高整个团队的工作效率和凝聚力。因此，岗前培训不仅是企业对新员工的期望，更是对新员工个人职业发展的投资。

3、保险面试后让你参加培训意味着你已经被暂时录用，但还不是正式员工，培训的主要目的是为了让你更好地参与保险，同时也是对你进行全面考察的一个阶段。以下是具体分析：暂时录用，非正式员工：保险让你参加培训，首先是一个积极的信号，表明你通过了初步筛选，被暂时录用。

哈尔滨海康说岗前培训四个月,然后就可以进工作是真的嘛...

1、如果能和你签订合同，并且在合同上把之前承诺你的都写上。另外还要加上不能履行合同，给你2倍赔偿，不单单是返还学费。还要赔偿你4个月的各种生活费等。那么这样你就可以相信他。

2、企业文化：坚持以人为本的价值观，倡导“热爱事业，热爱生活”的行为准则，以及“创新、理解、沟通、协作”的工作精神，共同推动海康事业的稳步发展和成功。发展历程与规模：黑龙江海康工程有限成立于1997年，总部设在哈尔滨，并在上海、北京等地设有办公机构，现有员工近200人。

3、分配可以在哈尔滨地区，或者北京上海，根据需要，自己选择。当然，也得通过考核。

4、黑龙江海康工程有限成立于1997年，是一家由网通控股专注于电子务、互联网应用、电信增值应用研发的信息技术企业。总部设在哈尔滨，在上海、北京等地设有办公机构，现有员工近200人。海康的宗旨是“诚信、创新，为客户创造价值，争做民族的先锋”。

5、年7月，甲骨文经过两年的辛勤开拓，在北京设立了一家全资子——北京甲骨文有限，以适应业务的快速扩张。这一举措标志着甲骨文在中国市场的稳固脚步。2000年8月8日，甲骨文在国贸大厦的新办公室启用，进一步确立了其在中国长期服务的承诺，同时也成为其扎根中国的新起点。

6、简易，：南通大街268号 。明达，：道外区大有坊街134号。月狼，：开发区赣水路189号301室 。引领，：南岗区红旗大街170号3层。