合同工考上公务员能直接走吗

合同工考上公务员是否能直接走，主要取决于以下几个因素：

1. 合同性质：如果合同工与单位签订的是无固定期限劳动合同，且合同中未对离职条件做出限制，那么考上公务员后，合同工可以按照正常程序提出辞职，单位应当予以批准。

2. 合同期限：如果合同工与单位签订的是固定期限劳动合同，那么在合同期限未满的情况下，一般不能直接离职。但如果合同工考上公务员，属于国家机关录用，按照相关法律法规，单位应当同意其离职。

3. 单位规定：部分单位可能有自己的规章制度，对合同工离职有特殊要求。如果合同工所在单位有相关规定，需要按照单位规定执行。

4. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在符合法定条件的情况下，有权解除劳动合同。考上公务员属于法定离职条件之一。

综上所述，合同工考上公务员后，一般情况下可以提出辞职，单位应当予以批准。但具体情况还需根据合同内容、单位规定以及相关法律法规来确定。建议合同工在提出辞职前，咨询相关部门或专业人士，确保自身权益得到保障。