教师产假多少天

关于教师产假的天数，主要依据国家法律法规和地方性政策，具体规定如下：

一、国家基础规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，教师作为女职工享受以下产假权益：

1. 基本产假：98天（含产前15天）。
2. 特殊情况增加天数：
   • 难产（如剖腹产）：+15天；
   • 多胞胎生育：每多1个婴儿+15天；
   • 流产假：怀孕未满4个月享15天，满4个月享42天。

二、地方性延长政策

各省市在国家基础上可增加产假天数，例如：

• 山西、安徽、江西、宁夏：总产假达158天（98天基础+60天延长）；
• 广西：延长50天；
• 其他地区（如湖北、天津）：至少增加30天。

三、特殊情况处理

1. 寒暑假顺延：若产假与寒暑假重叠，部分地区（如汕头）允许顺延假期，但需根据学校具体安排执行。
2. 工资与津贴：
   • 生育津贴由生育保险基金支付（按单位平均工资计算），未参保的由单位支付产假前工资；
   • 若津贴低于实际工资，差额由单位补足。

四、注意事项

1. 申请流程：需提前向学校人事部门提交产假申请，明确预产期和休假计划。
2. 地方差异：具体政策以所在省/市规定为准，建议咨询当地教育部门或人事处。

总结

教师产假一般为98天基础+地方延长天数（多数省份总天数在128-158天）。特殊情况下（如难产、多胞胎）可进一步增加，流产和寒暑假顺延也有明确规定。建议教师提前了解本地政策，确保权益落实。如需更详细指导，可参考《女职工劳动保护特别规定》或联系所在单位人事部门。